Was ist die SCOUT-Methode und woher kommt sie?

Die SCOUT-Methode nutzt die Möglichkeiten des Forumtheaters. Das Forumstheater selbst geht zurück auf die Arbeit von Augusto Boal (*1931, † 2009, Brasilien). Boal wollte in den Siebzigerjahren den Unterdrückten Brasiliens eine Plattform für ihre Meinung geben – und für ihre Lösungen. Sein "Theater der Unterdrückten" wurde von der UNESCO als Method of Social Change anerkannt.

Das Forumstheater an sich ist also nichts Neues. Die Anwendung im Businesskontext, in Verbindung mit professionellem Coaching und Trainingsmethoden schon. Die SCOUT-Methode vermittelt Lerninhalte visuell, emotional und kognitiv ansprechend. Dadurch wird eine vielfach höhere Aufmerksamkeitsspanne bei den Teilnehmenden erzielt, und zugleich eine höhere Akzeptanz. Der Wirkungsgrad dieser Methode, konkret die Menge der Inhalte, die jeder Teilnehmende tatsächlich behalten kann und die Tiefe der Verankerung erlernter Inhalte, ist ebenfalls um ein vielfaches höher als beispielsweise bei Vortragsschulungen.

Die SCOUT-Methode bietet real nachgestellte Situationen, die man buchstäblich begreifen kann. Und einen hohen Interaktionsgrad. Die Teilnehmenden können sich entsprechend Ihrem eigenen Wunsch beliebig stark einbringen. Das reicht vom Mitdenken und Beitragen von Ideen bis hin zum persönlichen Agieren und Ausprobieren in den Szenen selbst

Durch den direkten Realitätsbezug und Dank der Möglichkeit, professionelle Schauspieler als Interaktionspartner zu nutzen, ist es den Teilnehmenden möglich, verschiedene Lösungen für schwierige Situationen in einer Laborumgebung auszuprobieren. Anders als in der Alltagsrealität erhält man hier eine zweite Chance. Oder eine dritte. Bis das Ziel erreicht ist. So verankert sich das gelehrnte Wissen schneller und nachhaltiger, als dies in einem herkömmlichen Training der Fall ist. Man behält 10 % von dem, was man sieht, 50 % von dem, was man sieht und hört, und 90 % von dem, was man selbst tut.



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# Roberto Hirche | SCOUT-Methode | Reichenaustr. 14c | 78467 Konstanz #